Onze boeken

Filteren

Wederopbouw, ons vermogen opnieuw te beginnen

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties

Auteur:
Joost Kampen

Respons-ability, Hoe om te gaan met de complexe systemen die we notabene zelf creëren?

Auteur:
Marjorieke Glaudemans

Vanzelfzwijgend

Auteur:
Odette Moeskops

Je zal er maar werken. Organiseren begrijpen, organisaties ontwerpen.

Auteur:
Brechtje Kessener

Nieuw denken met oude Grieken

Auteur:
Anne-Marie Gunnink

Auteur:
Joris Brenninkmeijer

De beleidsbubbel

Auteur:
Marije van den Berg

Eigenzinnigheid, werk en geschiedenis

Auteur:
Gertjan Schuiling

Destructief leiderschap – theorie en praktijk in verwaarloosde organisaties

Auteur:
Joost Kampen

Systeemdenken in de praktijk

Auteur:
Marijke Spanjersberg

Auteur:
Marijke Spanjersberg

Veranderkompas, praktijkgids voor veranderaars

Auteur:
Jelger Spijkerboer

Stop. Stopstrategie voor organisaties

Auteur:
Marije van den Berg

Onmacht in samenleving en organisatie

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Advieswerk in verwaarloosde organisaties: theorie en praktijk. Amsterdam

Auteur:
Joost Kampen

Praktijkboek Teamcoaching – Oefeningen, modellen en checklists

Auteur:
Martijn Vroemen

De juiste vraag

Auteur:
Joris Brenninkmeijer

Meer dan de som der delen

Auteur:
Brechtje Kessener Leike van Oss

Handboek Teamcoaching – Helpen zonder bemoeizucht

Auteur:
Martijn Vroemen

Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties: lessen uit de geleefde werkelijkheid

Auteur:
Joost Kampen

Onomkeerbaar organisaties veranderen

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Is er ruimte in de gevestigde orde?

Auteur:
Marjorieke Glaudemans

Adviseren vanuit het geheel

Auteur:
Paul Kloosterboer

Doorbreken van organisatiepatronen

Auteur:
Odette Moeskops

Verwaarloosde organisaties: een nieuw concept voor organisatieprofessionals

Auteur:
Joost Kampen

Onderweg, pragmatisch veranderen in robuuste organisaties

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Teamtools Online (met Sibrenne Wagenaar)

Auteur:
Martijn Vroemen

Organizational generatively: the appreciative inquiry summit and a scholarship of transformation

Auteur:
Danielle Zandee

Van waarnemen naar waarmaken, expeditie naar waarde met professionals

Auteur:
Paul Kloosterboer

Ondertussen in de organisatie

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Expeditie naar waarde, strategie ontdekken met professionals

Auteur:
Paul Kloosterboer

Sustainable organization development as generative process

Auteur:
Danielle Zandee

Rolgerichte competentieontwikkeling

Auteur:
Gertjan Schuiling

Leren in organisaties

Auteur:
Gertjan Schuiling

Team op Vleugels – Gids voor geïnspireerd samenwerken

Auteur:
Martijn Vroemen

NIEUWE MAAKBAARHEID Doelgericht veranderen in bedrijf en samenleving in de 21e eeuw

Auteur:
Brechtje Kessener

ONveranderbaarheid van organisaties

Auteur:
Leike van Oss Jaap van ’t Hek

Voor de verandering, over leidinggeven aan verandering

Auteur:
Paul Kloosterboer

Kantoorlog – De strijd tussen zingeving en vervreemding

Auteur:
Martijn Vroemen

Leidinggeven aan verandering, ertegenin of ertegenaan?

Auteur:
Paul Kloosterboer

De chemie van organisatieverandering

Auteur:
Gertjan Schuiling

Persoonlijke ontwikkeling door organisatieontwikkeling

Auteur:
Gertjan Schuiling

Werken in teams – Samen denken en doen

Auteur:
Martijn Vroemen

Research in organizational change and development

Auteur:
Danielle Zandee