Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties

Inhoud

Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties biedt  instrumenten en  methoden om te werken aan geleide organisatieontwikkeling in de context van verwaarloosde organisaties. In dit boek staat een nieuw model voor geleide organisatieontwikkeling centraal. De fasen in het model komen aan de orde aan de hand van het doel, welke interventies de leiding hier doet en welke plek der moeite dit oproept. Per fase zijn de momenten om te reflecteren en te leren beschreven.
Dit boek is het vijfde boek over verwaarloosde organisaties en heeft de functie van ‘werkboek’ bij de voorgaande boeken. Dit boek biedt de methoden, instrumenten en werkwijzen om aan de slag te gaan in de eigen praktijk.
Door zelf met de aangereikte methoden aan de slag te gaan, vergroot je het veranderkundig vermogen van de organisatie en verminder je de afhankelijkheid van externe ondersteuning.

Bijdrage aan het vak

Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisatie is een boek voor doeners: de veranderaars binnen organisaties. Dit zijn de leidinggevenden van bestuur tot teamleiders.
Het is bovendien een must-read voor de toezichthouders, bestuurders, hr-adviseurs en or-leden die deze verandering op de voet volgen.

Meer informatie:

Boeken