Tweede reeks # 5 Diagnose

In tijden dat we weinig zeker weten, gaan Danielle Zandee, Odette Moeskops en Jaap van ’t Hek vers van de lever los op het thema ‘Diagnose’. Er blijken fikse verschillen in opvatting over wat het beste is dat te doen staat.

Literatuur:

• Anderson, D. L. (2020, 5^th). Organization Development: The process of leading organizational change. Sage.
• Es, R. van (2017). Diagnose en eerste interventies. Management Impact.
• Bushe, G. R., & Marshak, R. J. (2015). Dialogic organization development: The theory and practice of transformational change.Berrett-Koehler.
• Harrison R. (1995), Choosing the depth of organizational intervention. Harrison Associates.[1]
• Schein, E. H. (2013). Humble inquiry: The gentle art of asking instead of telling. Berrett-Koehler.

Luisteren

Talking about organizations podcast (2021), Organizational diagnosis – Marvin Weisbord, part 1 en 2, aflevering 72 en 73, 12 en 19 januari

Luister op Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/talking-about-organizations-podcast/id1048407075?i=1000505052051

[1] https://bschool.pepperdine.edu/masters-degree/organization-development/content/choosingdepth.pdf