Zoals de dichter de rode roos voor de duizendste maal als nieuw bezingt en daarmee nieuwe werkelijkheid maakt, zo draagt Anne-Marie bij aan nieuwe werkelijkheid maken in organisaties. Werkelijkheden die voldoende robuust én adaptief zijn om van belang te zijn in de toekomst. Werkelijkheden waar context en organisatie overstijgend werken plek hebben; werkelijkheden gericht op het goede, het schone en het grote geheel.
Mensen vragen Anne-Marie erbij om de reeds bestaande denk- en doekracht in het licht te zetten of te versterken. Om fragmentatie en quick fix denken, op te heffen. Ze draagt bij aan het vergroten van de inhoudelijke moed, helpt bij het bepalen van speelvelden en helpt ongewisheid te verduren en te waarderen.
Ze werkt in de beweging tussen het hele specifieke; daar waar uitpluizen en ‘meticulously scrutinizen’ aan de orde is en het vérgezicht, waar geloof en verduren nodig zijn. Ze zorgt voor trage vragen op het scherpst van de snede; werkt vanuit wat er al is en reikt tegelijkertijd voorbij het gevestigde weten. Vanuit zoeken, onderzoeken en scherpen van bestuurders, organisaties en hun lijn.
Ontvankelijkheid, vermogen tot twijfel, onderzoek en verbeelding, in combinatie met gedegen veranderkundige - en organisatieontwikkeling zorgen voor het vermogen in organisaties om aandacht te hebben voor ‘het opkomende’. Dat wat nog geen vorm heeft, maar wel vraagt om die te krijgen.
Of het nou gaat om maatschappelijke opgaven of nieuwe dilemma’s. Anne-Marie belichaamt en ondersteunt deze vermogens. En zorgt via o.m. actie onderzoek, voor coherentie van de ontwikkeling met de aanwezige essenties in stelsel, gebied of organisatie.
Overigens is zij geschoold als praktisch filosoof, veranderaar, personeelwetenschapper, MBA/HRM en jurist.
