In iedere gemeenschap bestaan er stille, verborgen en verdrongen aannames. Dat wat stil en verborgen blijft, dekt bestaande machtsdynamieken af en houdt de situatie stabiel op z’n plek. En dat geeft routine en rust en daarmee de mogelijkheid om te leven en te handelen. Totdat er problemen ontstaan waar de mensen in de gemeenschap niet meer uit komen met elkaar. … Lees verder
Conflicteren en daarmee contracteren
Regelmatig krijg ik vragen van potentiële opdrachtgevers die het daadwerkelijk handelen en het daarmee daadwerkelijk veranderen van de situatie uitstellen. Ik word – als ik de opdracht zou aannemen – de excuusadviseur die het doet lijken dat betrokkenen hard aan het werk zijn om tot verandering te komen zonder dat zij hoeven te veranderen. “Wat een geweldige manier om inzicht … Lees verder
Opzoeken van verschillen om verandering te veroorzaken
De oorspronkelijke betekenis van ‘conflict’ in het latijn is ‘onderling verschillen’. ‘Samen verschillen’ vind ik nog mooier. Dit haalt de lading eraf die we vaak geven aan het woord ‘conflict’ en nodigt ons uit om conflict te herwaarderen of zelfs te eren (Bron: Shirine Moerkerken (2021) Conflicteren). In het verschil met de ander zit de potentie om te komen tot … Lees verder
Conflicteren
‘Heb je alles, wat je hebt opgeschreven in je nieuwe boek, zelf bedacht of heb je het geleerd van anderen?’, vraagt mijn zoontje van zes jaar oud. ‘Ik heb eerst heel veel van anderen geleerd en daar bovenop ben ik zelf dingen gaan verzinnen en gaan uitproberen.’, antwoord ik hem. ‘Wat betekent ‘conflict’ eigenlijk?’, vraagt hij dan. ‘Samen verschillen’, leg … Lees verder