In een vijftal sessies van een dagdeel leren de deelnemers te werken met het concept van de verwaarloosde organisatie. De deelnemers vergelijken hun eigen werkelijkheid met een rijke praktijk aan cases en leren hun vraagstukken taal te geven met behulp van de theorie van verwaarloosde organisaties. Zij krijgen instrumenten aangereikt voor diagnose van de kenmerken, een methode van organisatieontwikkeling en de voorwaarden om de gezondmaking succesvol aan te pakken. Zij leren kortom interveniëren in verwaarloosde organisaties.
Meer informatie: LIVO-whitepaper groep-43
