Hoe herken je verwaarlozing. Een systemisch perspectief: de verwaarlozende driehoek van destructieve organisatieontwikkeling, destructief leiderschap en destructief medewerkerschap.
Leren interveniëren: verandering begint in de ongemakkelijke werkelijkheid. Wat werkt wel en wat niet. Hoe blijf je zelf fit? Een groep bestaat uit 15 deelnemers uit verschillende organisaties: uit de private en de publieke sector. Gebaseerd op ruim 15 jaar praktijk, 150 cases en een stevig wetenschappelijk fundament. De leergang is bedoeld voor leidinggevenden alsmede intern en extern adviseurs. 5 middagen van 8 september tot en met 12 januari 2022. In Amsterdam-Noord aan het IJ.
Voor meer informatie ga naar www.joostkampen.nl
En hier lees je hoe anders begeleiden in een verwaarloosde organisatie is.