Organisaties staan voor ingewikkelde veranderopgaven, zowel intern als in relatie tot klanten en burgers. Aanpakken worden zo goed mogelijk gekozen en uitgevoerd, maar leveren niet altijd het gewenste resultaat. Wat doe je dan? Je proeft het dilemma van in de actie schieten met weer een andere aanpak of tijd nemen om te reflecteren en analyseren. Er is een derde variant, namelijk combineren van actie en onderzoek, maar hoe doe je dat effectief en netjes? Deze opleiding omvat zes dagen gedurende een half jaar en is voor (interne) adviseurs en beleidsmedewerkers en praktijkgerichte onderzoekers die willen leren organisatieontwikkeling onderzoekend te begeleiden.
Voor meer informatie klik hier